跟着我国社会经济的开展，社会中高收入人群也在添加，企业及个人的合规认识得到进步，各级税务机关的征管才能也逐步加强。
而关于薪酬方案规划、税务合规、个人所得税申报署理等涉税方面的专业服务，也将取得大力开展的时机，薪酬办理将需全面融入税务专业常识。
关于企业的HR而言，作为人力资源办理师，需求经过薪税方面的学习，可以懂得薪酬架构规划，可以灵敏地运用方针，进步本身的事务归纳才能。
薪税师是集人力资源办理师与税务师两层岗位于一身的创新式、复合型岗位，而在企业内部，人力部分和财务部分都是两个重要的部分。
所以不管是关于HR或许税务师而言，在职场中假如可以把握这两个部分的中心技术，那在工作中更能如虎添翼，进步本身的价值。
2020年2月25日，由人力资源社会保障部联合国家商场监督办理总局、国家统计局，向社会发布了一项新方针。
便是《人力资源社会保障部办公厅 商场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制作工程技术人员等工作信息的告诉》。该告诉清晰了在“企业人力资源办理师”工作下增设“薪税师”工种。
报名时刻：2022年4月11日–2022年5月13日；
(二)打印准考证时刻：2022年5月16日–2022年5月22日；
(三)考试时刻：2022年5月22日；
(四)成果查询时刻：2022年6月22日–2022年6月30日；
在当时社会环境下，薪税服务变革的过程中，传统的人力资源服务事务也得到改造，一起也给企业内部办理提出了更高的要求。
在这样的布景下，企业怎么有用的把握社会保险由税务机关征收的合规危险，为企业久远开展奠定坚实的根底，就变得重要起来。
而薪税师这个集人力资源办理师与税务师两层岗位于一身的创新式、复合型岗位证书，就派上了实质性的效果，薪税师不只把握人力资源根底常识及税务常识，又能熟练把握企业薪酬系统的全流程规划等。
在企业用人本钱不断进步的布景下，越来越多的企业需求薪税师这样的复合型人员。而这也是HR正在面对的职场新风口。
