建造师有用的条件是不盲目跟风

你考证，看了某些广告、某些网上文章、听了某些人的言辞。才渐渐逐步有了建造师很火，挂靠费用很高的观念。

等这观念逐步在你脑际构成观念时，便盲目随从考试大军，涌入疆场，赢得一个名利名。

可现象很严酷。考了证后，你想找中介挂挂，可没资源。即便挂了，发现挂靠费没你想的那么高。

你一气之下，不挂了，好好作业，看看有补助吗、有奖金吗？但是，你地点的企业没这要求、也没有补助。

这时，你有了一种懊悔：花费那么大的精力，考的证书，咱没给带来改动？

说白了，还不是因为你盲目，在对各个作业不了解的状况下，做的决议。

这个决议是你的一次赌博，天然要承当相应的成果。

但是，你发现，有些人，为啥考了证，职位提升了、有补助了、也有奖金了。

通过探问，你才逐步理解，本来那些被奖赏的，人家企业是有奖赏规范的：但凡考了建造师证书，二建奖赏多少，一建奖赏多少多少。

那些被升职的职工，之前有才干，企业打包票说你要是有证书了，企业给你升职。

这时，你完全理解了，自己输就输在自己的盲目中：盲目遵从外界的言辞、盲目不通过对信息进行甄选和结合本身状况深思熟虑就容易决议。

建造师证书有用的条件是才干合格

你想有了证书，便决议能担任项目经理。所以，你去考了书，而且成果不错。就这样证书顺畅到手了。这时，你以为能够找份项目经理的作业。

下定决心后，你做了一份简历，投递了几家你以为不错的公司。很快，有一家公司回应让你去面试。

为了给人一个不错的形象，你精心装扮了一下自己。去了后，人家问了一些关于作业经历的问题，你一个都没有答上来。

就这样，你被刷了下来。随后，你接连面试了好几家公司，都是这般状况。这时你才逐步理解：证书+才干才干担任项目经理、才干加薪、才干拿项目分红。

但是，又很疑问，为啥有些项目经理没有证书，还能担任项目经理呢？

通过探问你才理解，本来对方在这家公司待了7、8年，做了太多个项目了。

这时你完全理解了，才干+证书是多么重要。